הופלה על בסיס פרופיל וזכה במשפט

[EgeBamayasi]

הופלה על בסיס פרופיל וזכה במשפט

http://www.newprofile.org/forum/forum_posts.asp?TID=3372&PN=1

 

[Ambious]

../images/Emo45.gif תקדים חשוב! תודה שהבאת לתשומת ליבנו!

 

[פ ר י א ו ר]

הוא לא הופלה.

והכסף שניתן לו כפיצוי, הוא מכיוון שאוסם כתבו בדף פריטם את הסעיף"צבא". ולכן בית המשפט רצה ל"העניש" אותם בזה. (אני נגד זה שלא מקבלים אנשים לעבודה בגלל צבא וכאלה, אבל תקרא)

 

[EgeBamayasi]

מה? למה?

5.7 משאין מחלוקת כי אסם דרש מהתובע לציין את הפרופיל הצבאי, הרי שבכך הפרה את הוראות סעיף 2א' לחוק שוויון הזדמנויות האוסרות על המעביד לדרוש מידע אודות הפרופיל הצבאי. 5.8 התובע נדחה על הסף, על אף שציין כי מצבו הרפואי "מצוין", ומכאן שציון הפרופיל הצבאי שימש כקריטריון בבחירת אסם את העובדים לתפקיד. גם בכך הפרה אסם את הוראות סעיף 2א' האוסרות על מעביד לעשות שימוש בפרופיל הצבאי. אני לא מבין מה לא ברור, הוא זכה ב20,000 שקל, בגלל שדרשו ממנו את הפרופיל הצבאי שלו...

 

[פ ר י א ו ר]

נו נכון,

לכן בית המשפט חייב את אוסם ב20K, כי הם השתמשו בפרופיל הצבאי. אבל, אסם גם ציינו שהם לא קיבלו אותו בגלל דברים אחרים.

 

[EgeBamayasi]

אה אוקי , אני חושב שאני מבין מה אתה אומר

אתה אומר שאסם לא הפלו אותו ואני די מסכים איתך, כמעט בטוח שהם לא הפלו אותו בגלל הפרופיל הצבאי שלו. אבל היה צריך להעניש אותם על הקלות הבלתי נסבלת שבה כל מעסיק חושב לעצמו שהוא יכול לשאול מה הפרופיל הצבאי של המועמד, צריך לבטל את הנורמה הזאתי כמו שמעסיק ישאל את המועמד לגבי נטיותיו המיניות בכל מקרה, אסם היא תאגיד גדול ועשיר, גם אם הם לא הרעים בעסק הזה, חשוב להעביר את המסר שיש שאלות שלא שואלים

 

[פ ר י א ו ר]

הגענו להסכם ../images/Emo13.gif

יופי