במקרה זה נראה שלא
נטישת מקום עבודה שכמוה כהתפטרות מתפרשת, בדר"כ, על פני העדרות של למעלה מיום אחד, כאשר פרק הזמן מצביע שאין בכוונת העובד לשוב לעבודתו, גם כאשר נעשו פניות מצד המעסיק. לכן, למעסיק, במקרה זה, שתי אפשרויות: לא לשלם לעבוד בגין אותו יום עבודה, או לזקוף לו יום חופשה (סביר להניח שהאפשרות הראשונה תועדף ע"י המעסיק). אייל